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微尼斯人3512企业五项措施促“整风强纪”深入开展

发布日期:2015-08-12
编辑:澳门微尼斯人娱乐

 

微尼斯人3512在数月的“整风强纪”活动开展过程中,企业活动办公室高度重视,精心组织,丰富活动内容,多方位,多角度,多形式转变干部工作作风,提高工作效率,达到整顿作风,严肃纪律,强化监督,提高效能的目的。

一是开展专题征文活动。2015年是企业出城入园、转型升级的关键一年,为统一职工思想认识,动员和激励职工投入到企业改革发展中来,结合企业年度预算目标和在本职岗位如何“整风强纪”学习心得,以“一二梦,我的梦”为主题,谈体会、提建议,将个人未来与企业发展紧密结合,畅想未来发展之梦,为企业发展提供思想保障。

二是开展学劳模系列活动。学劳模活动是此次“整风强纪”的重要内容之一,通过劳模事迹汇报会、研讨会、总结会三会,让管理人员近距离感受和体会劳模爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的人格魅力。全体管理人员分时段,分板块谈了对劳模精神的感悟和今后努力的方向,纷纷撰写学习劳模心得,为企业“整风强纪”活动注入了一剂“强心针”,在企业上下掀起了“学劳模、敬劳模、当劳模”的浓厚氛围。

三是组织全体员工集中学习。自“整风强纪”活动开展以来,企业活动办公室为丰富活动内容,每周二、四和周六组织全体管理人员集中学习,通过领导上党课、播放管理常识视频、学习企业各项考评制度,让全体管理人员从思想上、意识上、行为上提高认识,进一步明确责任,规范行为。

四是组织管理人员义务劳动。3月和6月限期任务是企业头等大事,其中6月限期任务最为繁重,企业全体管理人员在“整风强纪”活动开展的契机下,干完本职工作后,与生产一线员工并肩作战,哪里有需要就帮哪里,不计报酬,不计得失。在限期任务最后关键时期,帮助包装车间打包,搬箱子,穿吊牌,协助物流中心人员扫描产品标签,搬运产品等,大家一呼百应,团结起来,上下一心,克服困难,共同为企业圆满完成限期任务紧急情况下贡献着自己的一份力量。

五是狠抓劳动纪律。“整风强纪”就是要整顿作风,从抓劳动纪律入手,解决以往纪律散漫,迟到早退,擅自离岗现象。企业人力资源部进一步规范考勤打卡制度,每天四次对打卡情况进行跟踪记录,对未打卡人员由部门考勤并上报未打卡原因,与部门负责人共同监督考核。企业高层领导也不例外,每天实行上下班打卡制度,与职工共同考勤。

通过“整风强纪”活动的开展,从根本上,细微末节处入手,从思想上,个人行为上规范,从制度上,思想意识上禁锢,从上到下,从里到外,从表到本,逐层深入,活动效果贯穿企业生产经营和管理的方方面面,“整风强纪”活动为企业进一步开展“三严三实”专题教育活动奠定了坚实基础。

 

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